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Team-Reset: 7 Fragen, die wieder Linie möglich machen
Wenn ein Team „eng“ wird (Stress, Genervtheit, Missverständnisse, stille Vorwürfe), hilft oft kein weiterer Tipp. Dann braucht es kurz: Sortieren. Entlasten. Ausrichten. Diese 7 Fragen funktionieren in 10–15 Minuten und bringen euch zurück in gemeinsame Handlungsfähigkeit.
So nutzt ihr das (10–15 Minuten)
- 1 Person moderiert (Timekeeper).
- Pro Frage: 60–90 Sekunden Austausch.
- Nicht diskutieren, nicht lösen – erst gemeinsam sehen, dann entscheiden.
Die 7 Team-Reset-Fragen
1) Was läuft gerade trotzdem gut?
1–2 konkrete Beobachtungen – ohne Ironie.
2) Wo wird es bei uns im Alltag am engsten?
Übergänge, Essen, Aufräumen, Draußen, Elterntür, Teamkommunikation …
3) Was davon ist wirklich unser Einflussbereich – und was nicht?
Einmal trennen: gestaltbar vs. nicht gestaltbar.
4) Was brauchen wir als Team gerade am dringendsten?
Klarheit? Ruhe? Absprachen? Entlastung? Wertschätzung? Prioritäten?
5) Welche 1 Sache lassen wir diese Woche bewusst weg?
Ein Entlastungs-„Nein“ – klein, aber verbindlich.
6) Welche 1 Sache machen wir diese Woche konsequent gleich?
Eine Mini-Absprache, die allen Orientierung gibt.
7) Woran merken wir in 7 Tagen: Es ist ein bisschen besser?
1 messbares Zeichen – klein & realistisch.
Merksatz
Ein Team wird nicht stark, weil es alles schafft – sondern weil es gemeinsam entscheidet, was zählt.
Download (PDF)
Wenn ihr das im Team verankern wollt
Wenn ihr euch dauerhaft weniger Reibung und mehr gemeinsame Linie wünscht: Ich begleite euch mit Team-Workshop oder Supervision – praxisnah, mit Fallbeispielen und klaren Absprachen.